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Anstellungsverträge


Wir designen und optimieren Anstellungs-, Dienst- und Aufhebungsverträge, welche den individuellen Erfordernissen unserer Mandanten entsprechen.
Hierzu gehört auch die Anpassung der bestehenden Verträge an flexible Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle sowie die Beendigung derselben bei Betriebsstilllegungen, Verschmelzungen, Outsourcing oder Betriebsübergängen.


Beendigung von Arbeitsverhältnissen


Wir erarbeiten für Sie Aufhebungs- und Abwicklungsverträge mit der konsequenten Zielsetzung, arbeitsgerichtliche Verfahren zu vermeiden, wobei der Fokus auf einer umfassenden lösungsorientierten Beratung im Vorfeld des Trennungsprozesses liegt.

Kollektives Arbeitsrecht


Selbstverständlich beraten und vertreten wir Sie bei der Erarbeitung von Sozialplänen unter Einbeziehung der zuständigen Behörden und Gremien.


 
 
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